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2018-05-18
229次
營運總監(jiān)
5K-10K/月
環(huán)境好
五險一金
有補助
工作性質全職
職位類別行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
招聘人數(shù)2人
學歷要求本科
工作經(jīng)驗3-5年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點三亞吉陽區(qū)匯鑫汽車檢測旁海南東岸傳媒（海南省/三亞/吉陽區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林總
聯(lián)系電話：181****5022
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-05-17
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
任職條件
1.本科以上學歷;
2.具備3年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;
4.具備市場營銷、客戶服務專業(yè)知識;
5.具備較強的成本控制能力;
6.具備豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。
工作職責：
1.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;
2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負責制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質量、服務品質、品牌效應、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。
應具備的能力
1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領導能力;
2.熟悉企業(yè)相關市場，具備市場營銷能力;
3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務談判能力。
1.本科以上學歷;
2.具備3年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;
4.具備市場營銷、客戶服務專業(yè)知識;
5.具備較強的成本控制能力;
6.具備豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。
工作職責：
1.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;
2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負責制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質量、服務品質、品牌效應、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。
應具備的能力
1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領導能力;
2.熟悉企業(yè)相關市場，具備市場營銷能力;
3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務談判能力。
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