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2018-10-29
278次
培訓經(jīng)理（酒店）
面議
年終獎
雙休
五險一金
包食宿
有年假
旅游
工作性質全職
職位類別培訓經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點海口市海秀中路51-1號20樓海南星華集團有限公司-行政人事部（海南省/三亞/吉陽區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張經(jīng)理
聯(lián)系電話：企業(yè)設置不公開
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-12-03
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責：
1、制定并完善酒店各項培訓管理制度；
2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析；
3、負責新員工的入職培訓工作并組織外請內(nèi)訓；
4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓；
5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作；
6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識；
7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,并向各部門及全體員工推薦公布。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力；
4、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃；
5、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識；
6、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
1、制定并完善酒店各項培訓管理制度；
2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析；
3、負責新員工的入職培訓工作并組織外請內(nèi)訓；
4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓；
5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作；
6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識；
7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,并向各部門及全體員工推薦公布。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力；
4、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃；
5、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識；
6、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
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