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2020-12-01
53次
人力資源主管
4K-6K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別銷售管理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)三亞解放四路（海南省/三亞）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王
聯(lián)系電話：177****8561
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打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2020-12-01
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：
1.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)新員工入職后的員工培育輔導(dǎo)、員工關(guān)系、績效管理、團(tuán)隊(duì)管理搭建等工作；
3.理解業(yè)務(wù)發(fā)展，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等，催化組織能量、
推動(dòng)各種政策落地實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與落地；
5.能應(yīng)用現(xiàn)行管理實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)組織
能力全面提升；
6.、負(fù)責(zé)人事信息、數(shù)據(jù)、檔案資料管理；以及其它臨時(shí)性工作。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷；有人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先
2.具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和落地推動(dòng)力；
3.善于溝通協(xié)調(diào)，能整合資源，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)新員工入職后的員工培育輔導(dǎo)、員工關(guān)系、績效管理、團(tuán)隊(duì)管理搭建等工作；
3.理解業(yè)務(wù)發(fā)展，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等，催化組織能量、
推動(dòng)各種政策落地實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與落地；
5.能應(yīng)用現(xiàn)行管理實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)組織
能力全面提升；
6.、負(fù)責(zé)人事信息、數(shù)據(jù)、檔案資料管理；以及其它臨時(shí)性工作。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷；有人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先
2.具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和落地推動(dòng)力；
3.善于溝通協(xié)調(diào)，能整合資源，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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