警示內容：根據(jù)國家安全機關要求，特別提醒網(wǎng)站用戶，在使用本網(wǎng)站過程中，注意甄別對方（招聘方，放貸方，交友對象）等身份，謹防被境外人員以招聘，放貸方，交友等為名誘騙提供涉密信息或從事報收集活動，發(fā)現(xiàn)可疑情況請及時撥打國家安全機關舉報熱線12339進行舉報
2020-12-09
415次
行政人事經理
8K-10K/月
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅女士
聯(lián)系電話：151****2231
點擊查看
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-01-11
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責
1. 制定本部門的各項崗位職責、管理制度及有關標準，并組織實施；
2. 貫徹執(zhí)行海南公司總經理和上級公司各項工作指示，負責公司人力資源管理工作；
3. 貫徹執(zhí)行政府及勞動人事主管部門的各項政策和勞動法規(guī)，并與相關部門保持良好協(xié)作關系；
4. 構建公司人力資源管理體系，并不斷加以完善；
5. 完善核心人才評價體系，建立核心人才選拔、晉升、任免、調配、考核等相關管理制度，監(jiān)督選人用人的廉政性；
6. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和外部市場變化，組織薪酬市場調研，制定公司整體薪酬策略，建立和優(yōu)化薪酬體系及相關管理制度；
7. 組織、支持和督促各部門完成個人績效管理工作（目標設定、反饋輔導、考核和應用）；負責對公司管理人員的工作情況、能力情況做出評價，負責管理層人員的考核工作；
8. 負責落實公司各項人力資源政策，并及時聽取員工意見；
9. 參與公司部門、項目人員組織架構的確定和人員的配備；
10. 負責協(xié)調公司對外***、宣傳工作，與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等保持良好的溝通，做好來訪接待工作；
1. 制定本部門的各項崗位職責、管理制度及有關標準，并組織實施；
2. 貫徹執(zhí)行海南公司總經理和上級公司各項工作指示，負責公司人力資源管理工作；
3. 貫徹執(zhí)行政府及勞動人事主管部門的各項政策和勞動法規(guī)，并與相關部門保持良好協(xié)作關系；
4. 構建公司人力資源管理體系，并不斷加以完善；
5. 完善核心人才評價體系，建立核心人才選拔、晉升、任免、調配、考核等相關管理制度，監(jiān)督選人用人的廉政性；
6. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和外部市場變化，組織薪酬市場調研，制定公司整體薪酬策略，建立和優(yōu)化薪酬體系及相關管理制度；
7. 組織、支持和督促各部門完成個人績效管理工作（目標設定、反饋輔導、考核和應用）；負責對公司管理人員的工作情況、能力情況做出評價，負責管理層人員的考核工作；
8. 負責落實公司各項人力資源政策，并及時聽取員工意見；
9. 參與公司部門、項目人員組織架構的確定和人員的配備；
10. 負責協(xié)調公司對外***、宣傳工作，與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等保持良好的溝通，做好來訪接待工作；
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
申請職位
有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 