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2020-12-09
117次
物業(yè)總經(jīng)理
面議
環(huán)境好
年終獎
包食宿
全勤獎
工作性質(zhì)全職
職位類別高級管理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)三亞市吉陽區(qū)學(xué)院路123號萬科高知園（海南省/三亞）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-12-14
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理，對各端口工作直接負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況，對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決；
3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核；
4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時妥善處理各類投訴；
5、對外與***建立良好的公共關(guān)系等；
6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司的號召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。3-5年工作經(jīng)驗(yàn)或大型高層管理經(jīng)驗(yàn)（含酒店、物業(yè)、經(jīng)營類），具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；具有一定的人脈圈及社交資源；
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉掌握項(xiàng)目所在地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力；能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心；能承受較強(qiáng)的綜合管理能力，有 “五大行”相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
4、認(rèn)同萬科企業(yè)文化具有較強(qiáng)的客服意識和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)號召力強(qiáng)，非物業(yè)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)均可安排面試。
公司福利：13-20萬、績效獎金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、六險一金、包吃等；
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理，對各端口工作直接負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況，對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決；
3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核；
4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時妥善處理各類投訴；
5、對外與***建立良好的公共關(guān)系等；
6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司的號召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。3-5年工作經(jīng)驗(yàn)或大型高層管理經(jīng)驗(yàn)（含酒店、物業(yè)、經(jīng)營類），具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；具有一定的人脈圈及社交資源；
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉掌握項(xiàng)目所在地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力；能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心；能承受較強(qiáng)的綜合管理能力，有 “五大行”相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
4、認(rèn)同萬科企業(yè)文化具有較強(qiáng)的客服意識和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)號召力強(qiáng)，非物業(yè)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)均可安排面試。
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