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2021-11-23
61次
分公司總經(jīng)理
面議
工作性質(zhì)全職
職位類別首席運(yùn)營(yíng)官COO
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)海南省三亞市吉陽(yáng)區(qū)大真嶺巷1號(hào)（海南省/三亞/天涯區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫助理
聯(lián)系電話：177****9562
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2021-11-23
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)總公司要求，制定大區(qū)分公司建設(shè)，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展策略；
4.根據(jù)總公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成大區(qū)分公司整體目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)本部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，完成對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核工作；
6.全面指導(dǎo)鄉(xiāng)旅民墅項(xiàng)目體驗(yàn)考察，并實(shí)現(xiàn)招商促成；
7.實(shí)施大區(qū)分公司工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；
8.尋求項(xiàng)目機(jī)會(huì)，定向影響力中心圈層的開發(fā)與經(jīng)營(yíng)；
9.宣傳公司品牌與產(chǎn)品，維護(hù)公司品牌形象；
10.總部臨時(shí)交辦的其他工作；
1.根據(jù)總公司要求，制定大區(qū)分公司建設(shè)，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展策略；
4.根據(jù)總公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成大區(qū)分公司整體目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)本部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，完成對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核工作；
6.全面指導(dǎo)鄉(xiāng)旅民墅項(xiàng)目體驗(yàn)考察，并實(shí)現(xiàn)招商促成；
7.實(shí)施大區(qū)分公司工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；
8.尋求項(xiàng)目機(jī)會(huì)，定向影響力中心圈層的開發(fā)與經(jīng)營(yíng)；
9.宣傳公司品牌與產(chǎn)品，維護(hù)公司品牌形象；
10.總部臨時(shí)交辦的其他工作；
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