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2021-12-01
111次
餐飲經(jīng)理
8K-8.5K/月
環(huán)境好
包食宿
有提成
全勤獎(jiǎng)
工作性質(zhì)全職
職位類別餐飲經(jīng)理/部長(zhǎng)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求26歲-45歲
招聘部門餐飲
工作地點(diǎn)三亞市天涯區(qū)河西路（海南省/三亞/吉陽區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃經(jīng)理
聯(lián)系電話：152****0022
點(diǎn)擊查看
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2021-12-01
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1.負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)餐飲部制定的經(jīng)營(yíng)管理方針，率領(lǐng)餐廳全體員工實(shí)現(xiàn)部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)完成餐廳營(yíng)業(yè)目標(biāo)，組織進(jìn)行市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)推廣，追蹤同行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展信息，了解、掌握客戶和市場(chǎng)需求，配合廚師長(zhǎng)設(shè)計(jì)、制定餐廳菜單和銷售方案，落實(shí)營(yíng)銷計(jì)劃，不斷提高餐廳上座率和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成果。
3.對(duì)餐廳經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查餐廳酒水、餐具、原材料、設(shè)備、設(shè)施、能源的使用與管理情況，在保障供應(yīng)的前提下，實(shí)施節(jié)能節(jié)支方案，降低消耗，合理控制餐廳經(jīng)營(yíng)成本。
4.對(duì)餐廳產(chǎn)品即環(huán)境、服務(wù)、飲食產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，參與并督導(dǎo)員工對(duì)客服務(wù)，控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，確保餐廳產(chǎn)品符合優(yōu)質(zhì)餐廳服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)的服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)餐廳的安全與衛(wèi)生管理，采取有效措施落實(shí)國(guó)家和酒店相關(guān)管理制度與條例，保證實(shí)現(xiàn)餐廳安全、衛(wèi)生管理目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)餐廳隊(duì)伍建設(shè)和人力資源管理，包括：招聘面試、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配和人工成本控制等，采取有效措施提高餐廳員工服務(wù)素質(zhì)和能力，達(dá)到優(yōu)質(zhì)餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好集體形象。
7.參加餐飲部會(huì)議及其他必要會(huì)議，主持餐廳工作會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確地將酒店和部門工作信息傳達(dá)到位, 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐廳、廚房以及其他部門之間的關(guān)系，處理并解決工作中的問題，保證餐廳正常經(jīng)營(yíng)。
8.負(fù)責(zé)餐廳基礎(chǔ)管理建設(shè)，不斷完善餐廳管理制度與工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。
9.根據(jù)上級(jí)要求履行其他相應(yīng)職責(zé)。
【任職要求】
文化程度：大專以上文化程度。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有4年以上餐廳服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)。
身體要求：身體健康，儀表端莊，精力充沛。
素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和洞察能力，業(yè)務(wù)嫻熟，熟悉酒店規(guī)章制度和餐廳崗位工作流程，了解不同菜系特點(diǎn)和餐廳產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效利用計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)的方法率領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)餐廳經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)完成餐廳營(yíng)業(yè)目標(biāo)，組織進(jìn)行市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)推廣，追蹤同行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展信息，了解、掌握客戶和市場(chǎng)需求，配合廚師長(zhǎng)設(shè)計(jì)、制定餐廳菜單和銷售方案，落實(shí)營(yíng)銷計(jì)劃，不斷提高餐廳上座率和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成果。
3.對(duì)餐廳經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查餐廳酒水、餐具、原材料、設(shè)備、設(shè)施、能源的使用與管理情況，在保障供應(yīng)的前提下，實(shí)施節(jié)能節(jié)支方案，降低消耗，合理控制餐廳經(jīng)營(yíng)成本。
4.對(duì)餐廳產(chǎn)品即環(huán)境、服務(wù)、飲食產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，參與并督導(dǎo)員工對(duì)客服務(wù)，控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，確保餐廳產(chǎn)品符合優(yōu)質(zhì)餐廳服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)的服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)餐廳的安全與衛(wèi)生管理，采取有效措施落實(shí)國(guó)家和酒店相關(guān)管理制度與條例，保證實(shí)現(xiàn)餐廳安全、衛(wèi)生管理目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)餐廳隊(duì)伍建設(shè)和人力資源管理，包括：招聘面試、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配和人工成本控制等，采取有效措施提高餐廳員工服務(wù)素質(zhì)和能力，達(dá)到優(yōu)質(zhì)餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好集體形象。
7.參加餐飲部會(huì)議及其他必要會(huì)議，主持餐廳工作會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確地將酒店和部門工作信息傳達(dá)到位, 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐廳、廚房以及其他部門之間的關(guān)系，處理并解決工作中的問題，保證餐廳正常經(jīng)營(yíng)。
8.負(fù)責(zé)餐廳基礎(chǔ)管理建設(shè)，不斷完善餐廳管理制度與工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。
9.根據(jù)上級(jí)要求履行其他相應(yīng)職責(zé)。
【任職要求】
文化程度：大專以上文化程度。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有4年以上餐廳服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)。
身體要求：身體健康，儀表端莊，精力充沛。
素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和洞察能力，業(yè)務(wù)嫻熟，熟悉酒店規(guī)章制度和餐廳崗位工作流程，了解不同菜系特點(diǎn)和餐廳產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效利用計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)的方法率領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)餐廳經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
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