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崗位職責： 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、...

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門...

崗位及職責要求： 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 　 3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結果，形成結論上報。 ...

崗位職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策...

1、應聘人員的預約，接待及面試; 　 　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 　　 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 　 　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 　 5、負責公司各部門...

崗位職責：1.負責公司人員招聘，辦理員工入職、離職。 任職資格：有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先 工作時間：早8：30-12:00，下午：14:30-18:00

1、根據(jù)親和源的“生活、健康、快樂”三大服務模型，為會員提供服務。 2、負責組織、傳遞、陪同會員的各類需求，幫助會員實現(xiàn)基本服務與個性化服務。 3、建立和完善會員數(shù)據(jù)庫，維護會員之間的關系。。 任職資格： 1...

、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門...