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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人員儲備工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工的入、離職、人事變動等一切勞動關(guān)系手續(xù)工作； 3、負(fù)責(zé)組織行政后勤工作管理的擬定、執(zhí)行、檢查和監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)員...

崗位職責(zé)： 1、招聘渠道管理：負(fù)責(zé)整理及維護招聘渠道，做好公司形象宣傳，線上渠道負(fù)責(zé)招聘軟文的撰寫，網(wǎng)站的維護和信息溝通，線下渠道負(fù)責(zé)資源方維護和定期跟進； 2、用人部門需求對接：定期了解部門需求； 3、搜...

工作內(nèi)容： 1、合同、文件等資料管理； 2、考勤管理與衛(wèi)生管理； 3、負(fù)責(zé)辦公用品和收據(jù)的管理； 4、統(tǒng)計月報表； 5、統(tǒng)計員工考勤及業(yè)績報表等工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資...

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理進行銷售數(shù)據(jù)的匯總； 2、負(fù)責(zé)部門月報表匯總統(tǒng)計，向部門總經(jīng)理匯報并整理歸檔； 3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)考核方案的落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)部門人員的相關(guān)費用報銷事宜； 5、協(xié)助部門總經(jīng)理召開部...

崗位職責(zé)： 1、在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進行日常業(yè)務(wù)工作； 2、維護公司利益，自覺遵守公司規(guī)章制度； 3、熟悉產(chǎn)品、了解市場、發(fā)掘潛力客戶，與客戶保持良好的關(guān)系； 4、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，積極進行日常銷售工作，努力...

崗位職責(zé)： 1.能夠獨立完成每日安排的拍攝任務(wù)，重點負(fù)責(zé)二手房源的拍攝； 2.收集照片及視頻資料，定期整理歸檔； 3.負(fù)責(zé)攝像機等相關(guān)器材的日常維護和保養(yǎng)； 4.完成部門安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、有1年以上工...

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告和月度、季度、年度財務(wù)報告； 2、負(fù)責(zé)公司的人力成本核算和公司整體的運營成本核算管理，控制人力成本； 3、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)成本管理：盤點固定資產(chǎn)、倉庫庫存等實物資...

崗位職責(zé)： 1、開發(fā)拓展合作房源； 2、負(fù)責(zé)客戶資源分析和客戶跟蹤，建立客戶檔案； 3、完成上級交代的其他事宜。 任職要求： 1、年齡20歲-35歲，大專以上學(xué)歷；有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、五官端正，有親和力，形象...

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)團隊工作規(guī)劃，開發(fā)拓展合作房源； 2、了解市場、發(fā)掘潛力客戶資源，與客戶保持良好的關(guān)系； 3、內(nèi)部隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。 任職要求： 1、年齡25歲-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、有較強的談判和獨立市...

崗位職責(zé)： 1、和客戶保持良好的關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決客戶問題； 2、作為宣傳大使，負(fù)責(zé)宣傳門店形象，提供客戶滿意度。 任職要求： 1、男女不限，大專及其以上學(xué)歷；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、五官端正，有親和...

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理工作； 2、關(guān)注并分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)管理管轄各區(qū)域的環(huán)境，為客戶營造良好的服務(wù)氛圍； 4、負(fù)責(zé)管理門店的人員服務(wù)，提高服務(wù)能力，提高客戶滿意度； 5、負(fù)責(zé)門店員工合...

崗位職責(zé)： 1、管理記錄本項目所有報備、帶看確認(rèn)，監(jiān)督相關(guān)人員填寫帶看確認(rèn)單，監(jiān)督并執(zhí)行對帶看確認(rèn)單的核查工作； 2、管理并核查本項目房源銷控管理，為案場銷售及時更新房源信息，對房源及時予以鎖定或解鎖； 3...