為加強人才隊伍建設，提升中醫(yī)藥服務能力，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）等文件要求，面向社會招聘一批工作人員，現(xiàn)將招聘工作相關事項公告如下：
一、招聘對象和范圍
面向社會公開招聘符合相關崗位條件要求的工作人員，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)高，具有良好職業(yè)道德和較強團隊協(xié)作精神；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求
5.遵守憲法和法律，無違法違紀行為；
（二）招聘崗位任職條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等條件詳見附件，其中醫(yī)生和護理人員須具有相應執(zhí)業(yè)資格證書。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期未滿的；
4.失信被執(zhí)行人；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的通知（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）相關規(guī)定應當回避的。
三、招聘崗位和人數(shù)
具體招聘的崗位、專業(yè)和人數(shù)，詳見附件《海南省中醫(yī)院2019年公開招聘崗位表》。
四、招聘程序
（一）信息公布
通過省人民政府、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)健委和省中醫(yī)院等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
（二）組織報名
1、報名時間：
2019年10月19日至10月25日。
2、報名地點：
省中醫(yī)院門診綜合樓7樓人事部。
3、報名方式：
采取現(xiàn)場報名。
應聘人員應如實填寫《海南省中醫(yī)院2019年公開招聘報名表》（下載地址：http://www.hizyy.com/），凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
現(xiàn)場報名提交材料：
（1）《海南省中醫(yī)院2019年公開招聘工作人員報名表》；
（2）本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學位證、資格證書等原件及復印件1份；
（3）單位工作證明（須說明醫(yī)院等級、工作年限及所從事專業(yè)崗位）；
（4）二張1寸近期免冠彩照及電子相片。
4、每名報考人員只能報考一個崗位。
5、報考人員應及時關注招聘工作信息，保持電話暢通。
（三）資格審查
對應聘人員進行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)；采取考核方式招聘的，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選，對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為考察體檢人選，表決結果記錄在冊，未獲考核小組三分之二以上（含）人員表決通過時，取消該崗位招聘。資格審查后對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》，資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）考核與考試
1、考核招聘
考核方式：
采取結構化面試，內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面。
時間與地點：
具體時間地點另行通知。
面試組織：
面試考官為每組5人或7人，從本院和其他醫(yī)院專家中抽調(diào)人員（省衛(wèi)健委和本院考官不超過60%），面試實行百分制，當場打分，合格分數(shù)線為60分。
面試前對參加面試人員進行資格條件復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績保留小數(shù)點后兩位，在省中醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
2、其他崗位公開招聘
采取筆試和面試相結合的方式進行，二項考試均實行百分制，其中筆試和面試成績分別按50%、50%權重計入總分，即為綜合總成績（保留小數(shù)點后兩位）。
（1）筆試
筆試方式：
筆試采取閉卷方式進行，由招聘工作領導小組根據(jù)實際情況確定筆試合格分數(shù)線。
筆試時間與地點：
具體時間地點另行通知。
筆試科目：
內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎知識，以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼公共基礎知識，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在省中醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
（2）面試
從應聘同一崗位筆試成績合格人員中，按比例由高分到低分確定，崗位的招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線人員確定。面試實行百分制，當場打分，面試合格分數(shù)線為60分。面試前對面試人員進行資格條件復審，因資格復審不合格或應聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究同意，從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試采取結構化面試方式進行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言表達能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進行。
面試時間地點：具體時間地點待定。
（五）體檢
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（各項成績均在合格線以上的）從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺，可在應聘同一崗位綜合成績（各項成績均在合格線以上的）從高分到低分依次等額遞補。參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到省人社廳指定的醫(yī)療機構重新檢查，以復查結果為準。
（六）考察
根據(jù)考試、考核、體檢結果等確定考察人選，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
（七）公示
根據(jù)考試、考核、體檢、考察結果等情況，經(jīng)黨委會研究，確定擬聘用人選，報送省衛(wèi)健委審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議，在10個工作日內(nèi)按要求將有關材料報送省衛(wèi)健委審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
（九）薪酬待遇
執(zhí)行海南省規(guī)定的薪酬待遇。
五、招聘紀律
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予處理。
公開招聘工作接受省衛(wèi)健委、省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項
本公告由海南省中醫(yī)院人事部負責解釋。
聯(lián)系人： 賴老師
聯(lián)系電話：0898-66223851
監(jiān)督電話：0898-66223509
