為深入貫徹落實習近平總書記“4 13”重要講話和中央12號文件精神全面推進建設國際教育創(chuàng)新島，加快建立國家教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)和實施國際教育的進程，進一步加大引才力度，根據(jù)《海南省人社廳關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”相關(guān)工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）精神，結(jié)合我市實際崗位需求，我局決定面向全國公開招聘所屬事業(yè)單位人員47名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次共招聘三亞市教育局所屬事業(yè)單位人員47名（詳見附件1）。本次招聘的所有崗位均為我市事業(yè)編制崗位，參加本次招聘考試人員須遵守教育主管部門和聘用學校的專業(yè)技術(shù)職務崗位聘任管理規(guī)定，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任教育教學工作；
（四）應聘2020年應屆畢業(yè)研究生崗位年齡要求在18周歲以上，30周歲以下（1989年4月1日至2002年3月31日期間出生）;應聘高層次人才崗位年齡要求在35周歲以上，48周歲以下（1971年4月1日至1985年3月31日期間出生）；市教育研究培訓院副院長崗位要求在35周歲以上，50周歲以下（1969年4月1日至1985年3月31日期間出生）。
（五）符合本公告及《2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表》（見附件1）所規(guī)定的資格條件，本次招聘崗位的專業(yè)要求參照《海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
（六）應聘2020年應屆畢業(yè)研究生崗位的要求為2020年應屆畢業(yè)研究生學歷；應聘高層次人才崗位的需取得本科（含）以上學歷，并具有高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員；市教育研究培訓院副院長崗位需取得全日制大學本科及以上學歷。
（七）高校應屆畢業(yè)研究生需于2020年8月31日前完成學業(yè)，2020年應屆畢業(yè)研究生尚未取得學歷證書的，需由學校出具準予畢業(yè)的證明和學籍認證證明。未在2020年8月31日前取得并提供學歷證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。應聘成功，辦理聘用手續(xù)時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學證明。
（八）所有應聘教師崗位人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證。如報考人員已取得與報考學科相對應的“教師資格考試合格證明”，因新冠疫情等原因，尚未認定的，亦可報考，提交報名材料時，上傳“教師資格考試合格證明”，但須在2020年8月31日前完成認證，并取得與報考學科相對應的“教師資格證”，否則取消報考聘用資格。2020年師范類應屆畢業(yè)生暫無法提供教師資格證書的，報名時需提供加蓋認定機構(gòu)公章的《教師資格證認定申請表》或畢業(yè)院校開具的相關(guān)證明。所有人員辦理聘用手續(xù)時須提供與應聘崗位相應的教師資格證，屆時無法提供者取消聘用資格。
（九）所有應聘教師人員報考時應取得普通話證書（二級乙等以上，語文教師需取得二級甲等以上）。
（十）已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。
（十一）以下幾類人員不得報考：
1.在讀的非應屆畢業(yè)生；
2.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.失信被執(zhí)行人；
7.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應當回避的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
由海招網(wǎng)、三亞市政府門戶網(wǎng)和三亞市教育局等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布崗位招聘信息。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項均在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名方式
本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間：2020年4月1日-2020年4月30日。報考人員應在此期間登錄：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2335）報名，逾期不予受理。
報考人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.網(wǎng)上報名上傳材料：（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）
（1）上傳本人手寫簽名的《2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；
（2）有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面合并一面，報名與考試時使用的身份證必須一致）；
（3）學歷證書（2020年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷證書的，需由學校出具的準予畢業(yè)的證明和個人承諾書）；
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；2020年應屆畢業(yè)生出具教育部學籍在線驗證報告。
（5）近期免冠彩色照片；
（6）教師資格證或教師資格考試合格證明（2020年師范類應屆畢業(yè)生暫無法提供教師資格證書的，報名時需提供加蓋認定機構(gòu)公章的《教師資格證認定申請表》或畢業(yè)院校開具的相關(guān)證明）；
（7）普通話證書（二級乙等以上，語文教師需二級甲等以上）；
（8）報考人員與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；
（9） 高級教師專業(yè)技術(shù)資格證；
（10）崗位所需要的其他證書；
（11）留學回國和在港澳臺取得學歷的人員報名，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》(原件資格復審時備查)，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學證明；
（12）其它須提供的證明材料。
3.報名注意事項
報考人員所提供的報名材料必須齊全且保證真實有效，如材料不齊，弄虛作假者取消應聘資格或聘用資格。報考人員報名成功后，應及時登錄三亞市教育局網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保證報名時登記的聯(lián)系電話準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。
（三）資格初審和準考證打印
1.本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及崗位表，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。資格初審由三亞市教育局統(tǒng)籌安排，根據(jù)崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，確定參加考試人員。資格審查只是對報考人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報名結(jié)束后，不合格者，不能參加筆試。資格復審在面試前進行。
2.崗位招聘人數(shù)與符合應聘條件的報考人數(shù)應達到1：3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。緊缺專業(yè)經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)未達到1∶3比例的，按有關(guān)程序報相關(guān)部門批準方可進行筆試。
3.考慮新冠肺炎疫情防控形勢，通過資格初審參加考試人員名單、筆試和面試具體時間、地點及方式的有關(guān)事項在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）發(fā)布,按照相關(guān)發(fā)布公告提示進行。
(四)考試工作
本次考試不指定考試考試輔導教材，不舉辦也不授權(quán)任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目占總成績的權(quán)重分別為40%、60%，兩項權(quán)重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）時間地點
筆試考試時間及地點以《準考證》為準。
（2）形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。
（3）考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。
教育公共基礎知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學、課程改革等知識內(nèi)容。
學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
（4）評分辦法
筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績30%，學科專業(yè)知識成績占筆試成績70%。兩項權(quán)重分合計為筆試成績。筆試成績占總成績的40%。
（5）筆試合格分數(shù)線劃定
根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。
2.資格復審
面試前，對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)材料。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項三亞市教育局網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）時間和地點
面試時間及有關(guān)事項根據(jù)招聘工作進度情況確定，在三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。
（2）內(nèi)容和形式
面試內(nèi)容主要測試考生的專業(yè)基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。
面試采用微格教學的形式進行。面試時間15分鐘，其中上課教學時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
（3）面試成績及評分方法
面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成，評委根據(jù)考生表現(xiàn)分別進行評分。面試滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試合格分數(shù)線為60分（含），面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計算出考生的最后得分 (即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)）。
4.成績公示
各項成績、入圍體檢人員有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布，面試成績在面試現(xiàn)場發(fā)布。
（五）考試成績排名
從達到面試合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位考試成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按同一崗位的筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽兣琶跀M招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報考同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。
（六）體檢與考察
1.體檢
根據(jù)考生考試總成績排名，按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
（七）公示和聘用
依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局網(wǎng)站向社會公示7天，因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從報考同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
公示無異議后，市教育局、市委機構(gòu)編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
（八）簽約
被聘用人員（除市教培院副院長崗位外）須與用人單位（學校）簽訂服務5年的聘用合同（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學校的申請。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。
五、其他事宜
（一）應聘人員接到聘用通知后，在約定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。
（二）本方案由三亞市教育局所屬事業(yè)單位人員公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
（三）聯(lián)系方式
如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢或報名:
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0898-88657805
監(jiān)督電話：0898-88657803
附件：
1：.2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表 [點擊預覽]
