為做好三亞市司法局下屬事業(yè)單位設(shè)立工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省人社廳關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”相關(guān)工作的通知》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))，三亞市司法局下屬事業(yè)單位三亞市自貿(mào)港法律服務(wù)中心2020年計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
三亞市自貿(mào)港法律服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)法律服務(wù)中心)是2020年1月21日經(jīng)中共三亞市委編委批準(zhǔn)設(shè)立的正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,隸屬于三亞市司法局。主要為構(gòu)建適應(yīng)自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)需要的律師、公證、（國(guó)際）仲裁、國(guó)際商事調(diào)解、輔助國(guó)際商務(wù)敦促履約等法律服務(wù)業(yè)提供司法保障和服務(wù)，做好法律服務(wù)人才引進(jìn)、管理、服務(wù)等工作，承辦法律援助（涉外）案件的受理、審查、指派等以及上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持以下原則：
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2．按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
3．堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；
3．良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)司法行政事業(yè)，自愿專(zhuān)職從事政府法治工作；
4．具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)；
5．應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下(即1984年4月5日至2002年4月4日期間出生);
6．具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、文字寫(xiě)作能力和團(tuán)隊(duì)精神，能勝任崗位工作；
7．健康狀況良好，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.具備崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不予聘用
1．曾受過(guò)記過(guò)以上處分，或受警告以上處分尚未解除的，或正在接受紀(jì)律審查的；
2．受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5．曾被開(kāi)除公職的；
6．有吸毒或吸毒經(jīng)歷的；
7．失信被執(zhí)行人；
8.法律法規(guī)對(duì)報(bào)考本崗位另有禁止性規(guī)定的，從其規(guī)定；
9.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
四、招聘崗位及待遇
（一）崗位及資格要求
本次公開(kāi)招聘工作人員共4名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、要求如附件1《三亞市自貿(mào)港法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》所示。
（二）待遇
被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名程序和要求
（一）發(fā)布招聘信息
本公告將通過(guò)海招網(wǎng)、三亞市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、三亞市司法局微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、三亞司法局微信公眾號(hào)公示（布）。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1．此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
2．有意報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。
3．報(bào)名流程。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。
4.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員應(yīng)在2020年4月5日08:00—4月24日20:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。
5．報(bào)名網(wǎng)站鏈接。
（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2334）進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)，按照網(wǎng)站提示操作進(jìn)行報(bào)名。
6．所需上傳的報(bào)名材料：
（1）《三亞市自貿(mào)港法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》附帶本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件數(shù)碼照片（電子版）；
（2）身份證原件及正反面掃描件(正、反兩面合并成一張圖片）；
（3）戶口本原件首頁(yè)和本人頁(yè)(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）掃描件;
（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明（注意：未在2020年8月31日前取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)）；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷認(rèn)證證明(有二維碼標(biāo)識(shí))；
（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章）；在編在崗人員、定向委培生報(bào)考須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；在編在崗教師報(bào)考須提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
（7）應(yīng)聘崗位需要的其它資格證書(shū)及有關(guān)材料掃描件;
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(原件備驗(yàn))。
(三)資格初審
三亞市司法局在收到報(bào)名材料后對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初步審核。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，視疫情防控情況安排初審合格的人員參加筆試。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
通過(guò)資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、三亞司法局微信公眾號(hào)公布。
（四）考試辦法及資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1．筆試
（1）筆試成績(jī)滿分100分，實(shí)行閉卷考試。內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：視疫情防控情況安排筆試人選參加筆試，時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、三亞司法局微信公眾號(hào)公布。
2．資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件；2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、同意報(bào)考的證明（加蓋公章）、《三亞市自貿(mào)港法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（一式二份，由本人簽名）、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。
通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交《放棄聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。
通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、三亞司法局微信公眾號(hào)公布。
3．面試
（1）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：視疫情防控情況安排面試人選參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（另行在三亞市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、三亞司法局微信公眾號(hào)通知）。
（3）面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）各項(xiàng)成績(jī)、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、三亞司法局微信公眾號(hào)公布。
（五）體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不符合要求的不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞司法局微信公眾號(hào)公布。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
（七）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、三亞司法局微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
七、其他
本公告由三亞市司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-88363733
監(jiān)督電話：0898-88272340
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66502026、66738902
地址：三亞市司法局政治部（地址：三亞市吉陽(yáng)區(qū)迎春路5號(hào)511室）
附件1：三亞市自貿(mào)港法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2：三亞市自貿(mào)港法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表
三亞市司法局
2020年4月3日
