三亞市人民政府發(fā)展研究中心是隸屬三亞市人民政府辦公室的公益一類事業(yè)單位，副處級(jí)。主要負(fù)責(zé)組織開展課題調(diào)研、決策咨詢等工作，參與政府文件材料起草，為市政府提供政策建議和咨詢意見?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，我辦決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
（一）崗位、人數(shù)及條件要求
三亞市人民政府發(fā)展研究中心公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市人民政府發(fā)展研究中心公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件1）。
（二）待遇
被聘用人員其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍、資格條件
（一）招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國公開招聘。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
本公告通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（簡稱海招網(wǎng)，https://www.contacthainan.gov.cn）、三亞市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日—2020年4月13日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求填寫《三亞市人民政府發(fā)展研究中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件2），并將報(bào)名表、電子照片及報(bào)名所需材料發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名電子郵箱：syszfbzzrsk@163.com。
4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（7）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市人民政府發(fā)展研究中心公開招聘工作人員報(bào)名表》并由本人簽名后上傳（考生可自行下載打?。?；
（2）本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；
（3）有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片）、戶口簿（戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片）；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（5）登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識(shí)）；
（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；在編在崗中小學(xué)教師需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
（7）其他相關(guān)證明材料。
（三）資格初審
本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市人民政府發(fā)展研究中心公開招聘工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的考生名單、筆試安排及填寫打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
（五）考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績?yōu)榘俜种疲P試成績占考試總成績的60%。
（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行閉卷考試。
（3）筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公示。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識(shí)）、單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市人民政府發(fā)展研究中心公開招聘工作人員報(bào)名表》和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因此產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。
（2）面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）各項(xiàng)考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢與考察
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
六、其他事項(xiàng)
本公告由三亞市人民政府辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（詳見附件3）。
咨詢電話：0898-883656550898-88274460
聯(lián)系人：鄭潔
咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00下午15:30-18:00（節(jié)假日休息）
電子郵箱：syszfbzzrsk@163.com（用于接收?qǐng)?bào)名時(shí)需提交的電子材料）
地址：海南省三亞市吉陽區(qū)新風(fēng)街257號(hào)市政府一辦110室
附件1-三亞市人民政府發(fā)展研究中心公開招聘工作人員崗位表
附件2-三亞市人民政府發(fā)展研究中心公開招聘工作人員報(bào)名表
附件3-海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(1)
