事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年04月09日訊：?？谑腥耸聞趧颖Ｕ闲畔⒅行膶俸？谑腥肆Y源和社會保障局下屬財政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)等文件的規(guī)定和要求，經(jīng)報?？谑袡C構(gòu)編制委員會辦公室核定空編和崗位使用計劃。?？谑腥耸聞趧颖Ｕ闲畔⒅行臄M面向社會公開招聘2名工作人員現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員共2名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件(詳見附表1);
7.有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會保障局門戶網(wǎng)站rsj.haikou.gov.cn發(fā)布。
(二)組織報名
1.報名方式：網(wǎng)上報名。
2.報名時間：2020年4月13日起至2020年4月30日。
3.報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2363
4.報名要求:報名時須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：
(1)《?？谑腥耸聞趧颖Ｕ闲畔⒅行墓_招聘報名登記表》(下載附表2，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);
(2)《誠信保證書》(下載附件3，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);
(3)身份證(正反兩面上傳);
(4)戶口本本人頁;
(5)畢業(yè)證、學位證;
(6)從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.
cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)(境外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心認證書)
(7)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料;
(8)近期彩色免冠證件照;
(9)在編人員需提供所在單位同意報考證明。
5.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名應(yīng)聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑腥松缇志W(wǎng)站rsj.haikou.gov.cn公布。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試占綜合成績60%;面試占綜合成績40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎(chǔ)知識。
(3)筆試時間及地點：以準考證為準。
(4)注意事項：應(yīng)聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線。公布筆試成績同時公布筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績和合格分數(shù)線通過市人社局網(wǎng)站rsj.haikou.gov.cn公布，公示時間3個工作日。
2.面試
面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，按筆試成績從高到低確定，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站rsj.haikou.gov.cn公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。
(3)面試時間及地點：面試時間和地點另行通知
(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(5)成績公布：面試成績通過市人社局網(wǎng)站rsj.haikou.gov.cn公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)體檢及考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
體檢和考察人選及結(jié)果在市人社局網(wǎng)站rsj.haikou.gov.cn公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過?？谑腥松缇志W(wǎng)站rsj.haikou.gov.cn公布向社會公示，公示期7個工作日。
公示期間存在爭議的，由主管部門負責調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。
(七)擬錄人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
本次招聘工作接受海口市人力資源和社會保障局、?？谑屑o委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-66780990
監(jiān)督電話：0898-68926130(?？谑屑o委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組)
0898-68724158(海口市人社局組織人事科)
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