事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年04月09日訊：為深入貫徹習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，落實(shí)省委“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃和我縣人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)，進(jìn)一步加大引才力度，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全國(guó)考核招聘一批具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或具有中級(jí)及以上職稱的人員，充實(shí)各事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考核招聘一批具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上職稱的工作人員充實(shí)到各事業(yè)單位，為建設(shè)綠色生態(tài)富足共享新屯昌提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
二、招聘職數(shù)
本次面向全國(guó)考核招聘事業(yè)單位工作人員22人，具體招聘名額和崗位情況詳見《2020年屯昌縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”事業(yè)單位崗位表》。聘用人員根據(jù)工作實(shí)際需求并按專業(yè)對(duì)口、綜合管理需要安排到相應(yīng)單位，聘用人員須服從組織調(diào)劑，如不服從組織調(diào)劑的，取消聘用資格。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3.未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件。
7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意，并出具同意報(bào)考證明;
8.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年3月31日為截止日期。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、失信被執(zhí)行人;
7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;
8.處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘方法及步驟
分階段在省內(nèi)外有關(guān)大學(xué)院校開展招聘工作，具體校招的城市由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘工作需要確定。招聘工作從4月份開始，10月底前結(jié)束。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)海招網(wǎng)、招聘單位及招聘單位主管部門網(wǎng)站、屯昌縣人民政府門戶網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間：2020年4月8日至2020年4月15日。
(二)報(bào)名與資格審查
(1)網(wǎng)上報(bào)名：2020年4月8日至2020年5月5日，應(yīng)聘人員填寫《2020年屯昌縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”事業(yè)單位報(bào)名表》，將填寫好的《2020年屯昌縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”事業(yè)單位報(bào)名表》和有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(xrsldbzj@163.com)，面試時(shí)再提交原件進(jìn)行審核，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生可根據(jù)個(gè)人實(shí)際就近赴招聘地點(diǎn)參加考核。
網(wǎng)上報(bào)名郵件主題的文件名均須按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。未按以上要求報(bào)名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無(wú)效報(bào)名郵件。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：直接到招聘地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《2020年屯昌縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”事業(yè)單位報(bào)名表》，提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。
3.報(bào)名材料
(1)戶口本、身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明)及招聘崗位要求所需的其他證書(中高級(jí)職稱人員如職稱考試成績(jī)已公布尚未領(lǐng)取到職稱證書，可先出具職稱考試成績(jī));
(2)近期1寸免冠彩色照片3張(網(wǎng)上報(bào)名人員提供電子照片);
(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證)。如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無(wú)法打印的，由領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后審定。
每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
4.資格審查
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘崗位要求和資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件初審，并將初審情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)的工作小組復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員名單在招聘地點(diǎn)公布。
5.打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員于面試考核開始前到招聘地點(diǎn)領(lǐng)取。
6.考核不設(shè)定開考比例，通過(guò)資格審查的人員均可參加考核。
(三)組織考核
考核專家小組成員由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)。考核采取面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)體檢和考察
面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察人選(同崗位合格分?jǐn)?shù)線以上，按比例末位相同分?jǐn)?shù)者進(jìn)行加試)。
1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)單位人員成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。
3.應(yīng)聘人員因體檢不合格、考察不通過(guò)、自愿放棄資格或不服從組織調(diào)劑等原因的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，從報(bào)考同一崗位且考核成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣人民政府門戶網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，對(duì)沒有問題的或反映有問題雖查實(shí)卻不影響聘用的，報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有問題且影響到聘用的，經(jīng)查實(shí)，不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查，逾期舉報(bào)將不再受理。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。
(六)聘用
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即與用人單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員在屯昌縣的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用人員工資按屯昌縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合人才引進(jìn)條件的可以申請(qǐng)人才住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼，享受子女入學(xué)優(yōu)惠等待遇。
五、紀(jì)律要求
(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。
(三)對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)參加考察的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
六、工作經(jīng)費(fèi)
本次招聘不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)用，但體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。本次招聘考務(wù)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。
七、有關(guān)問題說(shuō)明
(一)35周歲以下，即1985年4月1日之后出生的;40周歲以下，即1980年4月1日之后出生;45周歲以下，即1975年4月1后出生。其他年齡以此類推。
(二)資格審查貫穿于考核招聘工作的全過(guò)程，在考核招聘各階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)如考核招聘崗位出現(xiàn)因無(wú)人報(bào)名、自愿放棄資格或不服從調(diào)劑等原因造成崗位空缺的情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可采取調(diào)劑辦法予以解決。
(四)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生被確定為擬聘用人員，則先簽訂《就業(yè)服務(wù)協(xié)議書》，待取得崗位要求的相關(guān)證書后再簽訂聘用合同，如在國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得崗位要求相關(guān)證書的，不予聘用。鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位全日制實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間工資待遇按屯昌縣事業(yè)單位試用期人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)習(xí)時(shí)間計(jì)入試用期時(shí)間。
(五)擬聘用人員如職稱成績(jī)已公布尚未領(lǐng)取到職稱證書，先執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，自聘用起12個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取到職稱證書的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，如自聘用起12個(gè)月內(nèi)還未領(lǐng)取到職稱證書的，予以解聘。
本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可電話咨詢屯昌縣人社局。
咨詢電話：0898-67830871(屯昌縣人社局)
0898-67813070(屯昌縣人社局)
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