為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，加快我縣教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府同意，2020年我縣面向全國公開招聘一批中小學(xué)和幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
2020年我縣計(jì)劃面向全國公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師209名，其中高層次高中教師10名、普通高中教師26名、小學(xué)教師83名（含面向定安縣建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生招聘3名）、幼兒園教師90名。（詳見附件1）
聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制，按相關(guān)規(guī)定享受待遇。高層次高中教師按高級(jí)教師崗位聘用，享受同等條件教師待遇，符合條件的享受高層次人才引進(jìn)政策。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員必須具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.應(yīng)聘高層次高中教師崗位人員年齡男性應(yīng)在53周歲以下（即1966年6月21日后出生）、女性應(yīng)在50周歲以下（即1969年6月21日后出生），應(yīng)聘普通高中教師、小學(xué)教師和幼兒教師崗位人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（即1984年6月22日至2002年6月20日期間出生）；
5.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)條件；
6.具有崗位要求的教師資格證。對(duì)未取得相應(yīng)教師資格證但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件要求的高校畢業(yè)生（不含應(yīng)聘高層次高中教師崗位人員）可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，并在上崗后一年內(nèi)通過考試取得相應(yīng)教師資格（詳見附件2）。
7.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。
(二)下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非2020屆畢業(yè)生；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關(guān)要求，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
1、報(bào)名網(wǎng)址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2435
2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月21日8:30至2020年6月27日16:00，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄定安縣2020年公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。
3.報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG圖片格式，大小不超過2MB）：
（1）學(xué)歷證書（報(bào)考人員屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明（附件3）。
（2）學(xué)歷證明（登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表）。
（3）教師資格證書，尚未取得相應(yīng)教師資格證的高校畢業(yè)生要上傳符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定的3份材料：?思想政治素質(zhì)表現(xiàn)。可先填寫《個(gè)人承諾書》作出承諾（附件4），資格復(fù)審時(shí)以有關(guān)部門出具的“思想品德鑒定意見”為準(zhǔn)，2020屆畢業(yè)生原則上由畢業(yè)學(xué)校出具，擇業(yè)期畢業(yè)生由戶口所在地居委會(huì)或村委會(huì)出具。?《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。?近半年縣級(jí)及以上醫(yī)院做出結(jié)論認(rèn)定的“體檢表”，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》(2014年修訂)，2020屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)體檢表。
（4）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反兩面合成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
（5）近期正面免冠1寸彩色藍(lán)底證件照片；
（6）相應(yīng)崗位要求的其他證書、證明材料（應(yīng)聘高層次高中教師崗位人員需提供高級(jí)及以上職稱證書，面向建檔立卡貧困戶崗位的報(bào)名人員需提供《海南省建檔立卡貧困戶扶貧手冊(cè)》家庭成員信息頁等）。
（7）委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位及縣級(jí)以上主管部門同意報(bào)考的證明。
4.報(bào)考人員要對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與公告要求和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
5.報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年6月27日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。
6.報(bào)考人員在進(jìn)行報(bào)名時(shí)務(wù)必記住本人的報(bào)名表編號(hào)和管理密碼，否則不能進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證和查詢，由此產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)間截止后10天內(nèi)完成。 進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。
資格初審和復(fù)審結(jié)果在定安縣人民政府網(wǎng)公布。資格審查貫穿本次招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
1.高層次高中教師崗位。
考試以面試方式進(jìn)行，招聘崗位不設(shè)開考比例。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（1）面試人選：通過面試資格復(fù)審的報(bào)名人員。
（2）面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（3）面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容：根據(jù)崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。
2.普通高中教師、小學(xué)教師和幼兒園教師崗位。
考試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)、考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（1）筆試
①筆試人員：通過資格初審的報(bào)名人員。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意可適當(dāng)放寬開考比例。
②筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。
③筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。。
④筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
⑤成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诙ò部h人民政府網(wǎng)公布。
⑥注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（2）面試
①面試人選：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1：2；9人以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。
②面試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。
③成績(jī)公布：面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后在定安縣人民政府網(wǎng)公布。
④面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（3）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排列。
考試總成績(jī)?cè)诙ò部h人民政府網(wǎng)公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高分至低分確定；若筆試、面試成績(jī)均相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分至低分順序排列確定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況等額確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求等導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人選，并在定安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有異議或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.公示期滿沒有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位，按照從高分至低分原則，由擬聘用人員自主選崗。
2.擬聘用人員選崗后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)上崗，逾期未報(bào)到上崗的，取消其聘用資格。
4.普通高中教師、小學(xué)教師、幼兒園教師崗位新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
5.未具備相應(yīng)教師資格的聘用人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
6.縣級(jí)學(xué)校新聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為四年（含試用期），鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校新聘用人員在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
四、紀(jì)律要求
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號(hào)）、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）在招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的，記入個(gè)人誠信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消聘用等處理。
（三）招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。
五、本公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：周老師，咨詢電話：0898-63831818。
附件：1.定安縣2020年公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位表
2.實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋
3.應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明
4.承諾書
5.定安縣2020年公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表
定安縣2020年公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月17日
