2020年樂東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘公告（第1號）
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為做好我縣第一小學(xué)教師招聘工作，根據(jù)人力資源社會保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項給予公告：
一、指導(dǎo)思想和原則
（一）認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略方針，立足本省、面向全國招聘我縣第一小學(xué)教師，保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展。
（二）按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”要求，堅持“雙向選擇、嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫”的原則，切實做好招聘工作，確保學(xué)校師資質(zhì)量。
二、招聘崗位及人數(shù)
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人數(shù) |
語文 |
數(shù)學(xué) |
科學(xué) |
思想品德 |
音樂 |
美術(shù) |
體育 |
計算機 |
合計 |
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普通教師 |
21 |
10 |
4 |
2 |
4 |
4 |
8 |
2 |
55 |
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骨干教師 |
3 |
2 |
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5 |
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通學(xué)科教師：（1）要求普通高等院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生，音樂、美術(shù)崗位可放寬到非師范類本科畢業(yè)生；（2）普通高等院校相關(guān)學(xué)科碩士及以上研究生；（3）年齡30歲以下（1990年7月31日以后出生）。
2.骨干教師：（1）國民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格，年齡40歲以下（1980年7月31日以后出生），中小學(xué)一級及以上職稱；（2）10年以上工作經(jīng)驗，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作；（3）曾被縣級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當(dāng)榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級及以上規(guī)范化學(xué)?；蛲瑢哟螌W(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長；（4）教育教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎勵)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)教育事業(yè)；
3.具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求；
4.已取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證，或未取得相應(yīng)教師資格證但符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生（具體詳見附件《實施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋》）；
5.能勝任教育教學(xué)工作，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報考，我省在編的教師報考需取得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意。
（三）具有下列情形之一者，不得報考
1.尚未解除黨紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.失信被執(zhí)行人；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布。通過樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息，后期相關(guān)招聘事項均在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2020年7月24日上午09:00至7月31日下午17：00。
2.報名方式：本次招聘報名在網(wǎng)上進(jìn)行，每位報考人員限報一個崗位，報名不收取任何費用。報考人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關(guān)要求，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。
3.報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2504
4.報考人員網(wǎng)上報名時須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG圖片格式，大小不超過2MB）：
① 《2020年樂東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘報名登記表》本人填寫完整親筆簽名上傳圖片（下載附件2)；
② 二代身份證(正反面）；
③ 近期正面免冠彩色藍(lán)底證件照片；
④ 學(xué)歷證書（2020高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)予證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報告，并于2020年8月31日前提供所聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷證書，如未能按時提供的，將取消擬聘用資格）；
⑤ 相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，尚未取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證的高校畢業(yè)生按照附件1的要求上傳材料；
⑥ 登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標(biāo)識的電子注冊備案表；
⑦ 委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位及縣級以上主管部門同意報考的證明；
⑧ 相應(yīng)崗位要求的其他證書、證明材料。
5.報名要求
（1）報考人員只限報一個招考職位，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報考材料一律不退還。
（2）本次考試實行誠信報名制度。報考人員根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實提交有關(guān)報名材料。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
（3）應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。
（三）考試
1.普通學(xué)科教師考試形式為筆試和面試?？荚嚲C合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中，筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績再出現(xiàn)相同時，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
（1）筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且初審符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，從高分至低分確定面試人選，如筆試人數(shù)超過1:3的（含1:3），按1:3比例確定面試人選，未達(dá)到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人選。
資格復(fù)審：在面試前，對擬入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，擬入圍面試人員需打印《2020年樂東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘報名登記表》（一式兩份），提供近期同底一寸免冠相片2張、身份證原件、學(xué)歷證書原件、教師資格證書原件、應(yīng)屆畢業(yè)生出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、思想政治表現(xiàn)情況和遵紀(jì)守法情況證明材料（應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具，有工作單位的由工作單位出具，沒有工作單位的往屆畢業(yè)生由所在社區(qū)或居委會出具），有工作單位的由現(xiàn)工作單位主管部門出具同意報考證明材料。以上材料進(jìn)行現(xiàn)場審查，現(xiàn)場復(fù)審時間和地點另行通知。
應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.骨干教師考試方式為面試考核。
（1）面試考核人選。通過資格審查的所有報考人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。
（2）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試考核主要對報考人員的專業(yè)知識、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
（3）面試成績：采用百分制計算面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
（5）報考同一崗位考生成績出現(xiàn)并列時，進(jìn)行加試，以加試成績從高到低確定體檢和考察人員，按加試成績從高到低確定名次排序。
（6）如出現(xiàn)骨干教師崗位空缺，其學(xué)科崗位調(diào)整到普通教師崗位，按綜合分?jǐn)?shù)從高到低遞補。
3.考試具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知。本次考試委托第三方實施。
（四）體檢。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額（即按1：1的比例）確定體檢對象。近2個月以內(nèi)縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
（五）考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額（即按1：1的比例）確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面了解，并對其檔案進(jìn)行審核，重點審核“三齡兩歷一身份”。
應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
(六)公示與聘用
1.由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定。公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報縣政府審批。
2.聘用人員實行聘用合同管理，由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期為五年（最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動和報考其他地區(qū)招聘）；聘用期滿，根據(jù)工作需要和考核情況可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同；聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)原則上不得隨意調(diào)動工作。
3.聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資；聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱（職務(wù)）檔次按我縣同等教師待遇辦理。
4..聘用的骨干教師，凡簽約5年以上者，發(fā)給一次性安家費15萬元，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同的，已發(fā)的安家費全額退還發(fā)放部門。
5.聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留著原籍也可遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。
6.聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報到，無特殊理由不服從安排、不按時到學(xué)校報到上課者，取消聘用資格。
五、有關(guān)要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照教師招聘規(guī)范流程操作，不得徇私舞弊，同時嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（三）應(yīng)聘人員在招聘過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格。
六、本方案由樂東黎族自治縣第一小學(xué)專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施和解釋（聯(lián)系電話：0898—85529009）。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66755323/66755313
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2020年樂東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘報名登記表
樂東黎族自治縣教育局
2020年7月17日
