根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕18號）等文件精神，儋州市黃泥溝國有土地管理中心招聘工作人員4名，為做好公開招聘工作，特制定公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅持按崗招聘的原則。
二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共4名，具體詳見（附件2）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神；
3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排；
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
5.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關條件;
6.崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《2018年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》為準（附件3）；
7.報考人員年齡限制詳見附件2；
8.委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;
9.有下列情況之一的不得報名：
（1）曾受過各類刑事處理的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）被列入失信名單的;
（6）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；
（7）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的。
四、招聘人員享受待遇
對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。基層事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
五、招聘辦法
采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，劃定分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生，按1:3確定面試人員，不足1:3的按達到合格分數(shù)線實際人數(shù)確定面試人員。筆試和面試結束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進行公示，經(jīng)人社部門核準備案后，辦理聘用手續(xù)?？疾炫c體檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。
六、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過儋州人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn），信息公布時限從2020年7月14日起至2020年7月20日，發(fā)布7天。
（二）報名與資格審查
1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，組織報考人員按綜合成績從高到低的排名順序自愿選報單位及崗位），未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報考人員可根據(jù)報考條件改報其他崗位，改報時間另行通知。
2.報名時間：2020年7月21日08:00-7月27日17:30。
3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
①登錄報名網(wǎng)站填寫報名登記表及上傳相關材料進行報名。報名網(wǎng)站：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2425）進入報名專區(qū)進行報名，報考人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名表進行報名。
本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
②上傳證明材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB）。
（1）報名人員需完整填寫《儋州市自然資源和規(guī)劃局2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(自行下載附件1)；
（2）本人有效期身份證（正反面圖片）；
（3）畢業(yè)證、學位證；
（4）近期正面免冠藍底照片；
（5）相應崗位所需的其他證書和材料；
（6）留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證；
（7）報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須提供單位同意報考證明；
（8）委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。
4.查詢資格審查結果。招聘工作領導小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)（7月27日17:30前）及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時間內(nèi)（7月27日17:30前）準時關閉。
因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新補報其他職位，重新補報的時間另行通知。
5.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印準考證，打印時間：時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。
（三）考試（筆試和面試）
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線由招聘領導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分數(shù)線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試時間與地點：詳見準考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為公共基礎知識。
3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。
資格復審后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》（自行下載附件4），承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關情形等。資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件）。留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。資格復審期間未能提供上訴材料，取消面試資格。
4.面試時間和地點：另行通知。
5.面試形式
結構化面試，重點測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)公布。
面試設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（四）體檢與考察
1、根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高到低等額確定參加體驗的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。
2、根據(jù)考試、考核結果，組織人選進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。
4.根據(jù)考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
（五）確定擬聘用人員。
根據(jù)考試、考察及體檢情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（七）核準備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局審批后下發(fā)聘用通知。
（八）辦理聘用手續(xù)
用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。
七、紀律監(jiān)督
本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督或投訴電話：0898-23882111、23333250
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-23882423
附件1：儋州市自然資源和規(guī)劃局2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表(1)
附件2：2020年儋州市黃泥溝國有土地管理中心招聘職位、職數(shù)、范圍及資格條件(2)
