一、客服主管
招聘人數(shù)：4名
薪資范圍:5-8k
要求到崗日期:2022/7/1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對接管理項(xiàng)目（含商業(yè)公寓類項(xiàng)目）實(shí)施客服管理和接待工作
2、負(fù)責(zé)部門每月工作計(jì)劃的制定和工作完成情況跟蹤落實(shí)
3、負(fù)責(zé)部門崗位職責(zé)、管理制度、技能提示的培訓(xùn)及實(shí)施
4、受理客戶的建議、投訴，并跟進(jìn)處理，以及處理結(jié)果的反饋及回訪工作，提供高品質(zhì)的"一站式"服務(wù)與管理
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大活動(dòng)的工作安排、接待服務(wù)等策劃、實(shí)施和總結(jié)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有相關(guān)物業(yè)管理證書優(yōu)先
2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中型以上物業(yè)公司客服主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、形象親和，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識
4、反應(yīng)靈敏，善于處理客訴事件，對品質(zhì)提升有豐富經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)新性想法
二、會務(wù)
招聘人數(shù)：13名
薪資范圍:5-10k
要求到崗日期:2022/7/20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類會議的接待、服務(wù)工作
2、根據(jù)會議接待要求，配合會議主辦方做好會場布置、會議前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會中服務(wù)工作、會后收尾工作，做好會議資料歸檔工作
3、負(fù)責(zé)會務(wù)部每月工作計(jì)劃的制定和工作完成情況跟蹤落實(shí)，負(fù)責(zé)會務(wù)部門崗位職責(zé)、管理制度、技能提示的培訓(xùn)及實(shí)施
受理客戶的建議、投訴，并跟進(jìn)處理，以及處理結(jié)果的反饋及回訪工作
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1．身高165cm及以上，形象氣質(zhì)佳，具有服務(wù)意識，親和力強(qiáng)，待人熱情周到。
2．大專及以上學(xué)歷，空乘、模特等藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先。
3．熟悉會務(wù)相關(guān)工作流程，熟悉應(yīng)用各種辦公軟件；
4．細(xì)致認(rèn)真，服務(wù)意識強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5．有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力，親和力。
三、工程技工
招聘人數(shù)：28名
薪資范圍:4-6k
要求到崗日期:2022/7/20
崗位職責(zé):
1、掌握維修專業(yè)技術(shù)，熟悉維修程序、材料、品種、性能，采取合理的維修方法，達(dá)到良好維修效果
2、有良好的服務(wù)意識、態(tài)度和藹有禮貌，不得私自收取小費(fèi)或好處，借故刁難客戶，自覺維護(hù)公司的良好形象
3、及時(shí)完成維修任務(wù)，力爭維修項(xiàng)目不過夜，小修小補(bǔ)即時(shí)完成，節(jié)約使用維修材料、保養(yǎng)維修工具和器材，降低維修成本、杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺抵制不正之風(fēng)行為
4、每星期一次認(rèn)真巡視管轄園區(qū)公共照明、供水管道運(yùn)行情況，保證公共照明和公共用水完好率達(dá)百分百
5、工作積極主動(dòng)，做好定期巡視工作，認(rèn)真檢查各配電室、消防、水泵等公共設(shè)施運(yùn)行使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕事故于未然。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共照明定時(shí)開啟和關(guān)閉（有時(shí)應(yīng)根據(jù)季節(jié)、氣候做相應(yīng)的調(diào)整）
6、嚴(yán)肅、認(rèn)真、詳細(xì)填寫工作記錄和保管好維修材料、維修工具器材，履行交接手續(xù)
7、及時(shí)完成管理處經(jīng)理交辦的其它任務(wù)
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷，機(jī)電，計(jì)算機(jī)，電氣工程，維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)工程優(yōu)先
3、具有強(qiáng)電、弱電、高壓、低壓、空調(diào)維修，水電維修，IT等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及資格證書
4、肯吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，抗壓力強(qiáng)
四、客服前臺
招聘人數(shù)：12名
薪資范圍:4-6k
要求到崗日期:2022/7/20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目通知、通告文件的處理等文書工作；
2、負(fù)責(zé)做好來訪、參觀、考察人員的接待工作；
3、負(fù)責(zé)做好客戶滿意率調(diào)查工作、收集客戶對管理服務(wù)工作的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)；
4、處理客戶的來電、來訪及投訴的接待、跟進(jìn)和回訪工作；
5、負(fù)責(zé)受理客戶的報(bào)修需求，并向相關(guān)部門傳遞信息及跟進(jìn)維修情況；
6、負(fù)責(zé)客戶和工程技術(shù)檔案資料的收集、完善和管理、存檔工作；
7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件和緊急情況的處理。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，身高160CM以上（含），形象氣質(zhì)佳，待人熱情，親和力強(qiáng)，具有服務(wù)意識，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；
2、空乘、藝術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用日常各類辦公軟件。
五、安保主管
招聘人數(shù)：6名
薪資范圍:5-8k
要求到崗日期:2022/7/20
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行物業(yè)管理工作，熟悉管轄區(qū)域內(nèi)物業(yè)基本情況、辦公場所、機(jī)動(dòng)車數(shù)量、消防設(shè)施設(shè)備的基本情況。
2、負(fù)責(zé)制定適合本轄區(qū)安全保障管理辦法及制度。
3、組織召開安保工作會議，及時(shí)傳達(dá)公司通知及管理要求。
4、定期檢查本轄區(qū)消防、安保執(zhí)勤工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好管理日志。
5、加強(qiáng)與業(yè)主溝通和聯(lián)系，建立廣泛的群從基礎(chǔ)。
6、負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)治安、車輛、消防、裝修等事項(xiàng)的處理。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他和臨時(shí)性的工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷；
2、五官端正，形象良好，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、3年以上安保主管工作管理經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)安保主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人優(yōu)先考慮；
4、熟悉治安、消防各崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、熟悉物業(yè)各專業(yè)知識、有獨(dú)立解決各項(xiàng)問題的能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、考慮問題周全、細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
7、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安防操作規(guī)程；
8、具有消防證書，物業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先
六、樓長
招聘人數(shù)：6名
薪資范圍:5-7k
要求到崗日期:2022/8/1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樓棟的日常管理工作，保障安全，以及人員的工作安排和管理工作
2、處理客戶意見或投訴，并反饋出來結(jié)果及回訪
3、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、形象親和，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
七、宿管員
招聘人數(shù)：24名
薪資范圍:3-4k
要求到崗日期:2022/8/25
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)值班臺的來訪接待
2、負(fù)責(zé)值班區(qū)域的物品管理及借用登記
3、日常的巡樓檢查工作
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷，會使用電腦辦公軟件
2、能接受倒班制的上班模式
3、為人親和，有較強(qiáng)的溝通能力，年齡30~45歲最佳
八、教育督導(dǎo)員
招聘人數(shù)：4名
薪資范圍:4-6k
要求到崗日期:2022/7/15
崗位職責(zé):
1、協(xié)助學(xué)院對教學(xué)秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，巡視日常學(xué)習(xí)秩序，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)
2、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息、了解師生的意見和建議并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋
3、上級領(lǐng)導(dǎo)交班的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先
2、需持有C2及以上駕駛證，熟練駕駛，能適應(yīng)外出巡查和開會
3、服務(wù)意識強(qiáng)，有親和力，有耐心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)
九、圖書管理員
招聘人數(shù)：12名
薪資范圍:4-6k
要求到崗日期:2022/7/30
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)圖書的借用登記及日常的管理工作
2、對書刊進(jìn)行分類、編制書目索引，了解書籍的主要內(nèi)容，能快速查找到各類書籍的位置
3、對購買的圖書進(jìn)行登記、蓋章、歸類，排放整齊
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)圖書管理員工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上優(yōu)先。
2、服務(wù)意識強(qiáng)，有親和力，有耐心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)
3、具有圖書管理，檔案管理相關(guān)知識能力
聯(lián)系電話：0898-88707572 李女士
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