一、公司簡介
海南農(nóng)墾立才農(nóng)場有限公司成立于2017年5月，注冊資本5000萬元，是海南省農(nóng)墾投資控股集團(tuán)有限公司全資二級企業(yè)，前身為海南省國營立才農(nóng)場。2022年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9306萬元，利潤總額2701萬元，年底資產(chǎn)總額3.43億元。
公司擁有土地面積48萬畝，分布在三亞市天涯區(qū)、崖州區(qū)、育才生態(tài)區(qū)，總部位于三亞市育才生態(tài)區(qū)原國營立才農(nóng)場場部。公司區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢凸顯，被譽(yù)為“大美三亞后花園”。立才南繁育種、立才榴蓮等“新優(yōu)奇特”熱帶水果成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和新“三農(nóng)”的經(jīng)濟(jì)王牌。
公司心懷“國之大者”，擔(dān)當(dāng)使命，加快建設(shè)具有一流影響力和核心競爭力的現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，將為海南自由貿(mào)易港建設(shè)、海墾集團(tuán)沖刺中國500強(qiáng)，貢獻(xiàn)新時代的立才力量。
根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開公平、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任”的原則，面向社會公開招聘，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試（考核），綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）關(guān)心并有志從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和社會主義“三農(nóng)”事業(yè)；
（三）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和高度的事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)意識；
（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（六）全日制本科及以上學(xué)歷，原則上，中層管理崗位年齡不超過45周歲，一般管理崗位年齡不超過35周歲；
（七）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬；同等條件下，中共黨員、墾區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)先。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分；被開除黨籍、公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，還在禁考期的人員等。
四、招聘崗位
（一）土地資產(chǎn)運(yùn)營部部長
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司土地、林業(yè)資源資產(chǎn)管護(hù)、利用、租賃等運(yùn)營管理；土地糾紛調(diào)解處置、被占地回收工作；“兩違”整治；職工居民個人建房用地審核等。
【崗位要求】
1.土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；擁有5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉土地管理相關(guān)法律法規(guī)等政策，熟悉掌握CAD及遙感；熟悉農(nóng)墾土地管理者優(yōu)先。
（二）戰(zhàn)略企劃部副部長
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營分析、經(jīng)營方案等工作，制定年度經(jīng)營指標(biāo)，開展經(jīng)營業(yè)績督查、考核工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商引資、資本化、資產(chǎn)化等資產(chǎn)管理等工作；
3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目規(guī)劃及年度投資計(jì)劃工作，策劃、儲備項(xiàng)目，對公司投資項(xiàng)目開展前期可行性研究、論證，組織立項(xiàng)、審核等工作。
【崗位要求】
1.企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，有國企5年以上的經(jīng)營管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉經(jīng)營管理及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的市場駕馭能力及風(fēng)險(xiǎn)管控能力和穩(wěn)健管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織、談判、運(yùn)作、溝通及協(xié)調(diào)綜合能力;
3.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，熟悉使用辦公自動化，良好的公文行文寫作能力。
（三）人力資源部副部長
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)人員的選聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)、考核評價等工作；
2.負(fù)責(zé)建立與市場接軌、與業(yè)績掛鉤的激勵機(jī)制。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司工資總額方案及人工成本預(yù)算，薪酬核算、五險(xiǎn)一金繳交審核等工作。
【崗位要求】
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源各模塊及日常管理工作流程，熟練運(yùn)用人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源。具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理知識。熟悉勞動法規(guī)政策及辦理程序知識；
3.具有親和力和良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力。
（四）黨建主管
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作；
2.負(fù)責(zé)公司黨組織各項(xiàng)活動的籌備工作；
【崗位要求】
1.漢語言文學(xué)、中文、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有黨政機(jī)關(guān)或大中型國有企業(yè)2年以上黨建工作經(jīng)歷；
2.熟悉黨的政策、黨建知識及工作流程；政治素質(zhì)好，對黨忠誠，堅(jiān)持原則，有良好組織協(xié)調(diào)能力和公文行文寫作能力。
（五）法務(wù)主管
【崗位職責(zé)】
1.對公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)進(jìn)行審核、部署，落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理工作，完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等相關(guān)工作。
【崗位要求】
1. 法律專業(yè)，持有國家法律執(zhí)業(yè)資格證；
2.專業(yè)能力強(qiáng)。具有良好的公文行文寫作水平和語言表達(dá)能力，較好的人際溝通能力，良好的職業(yè)操守。
（六）公益林主管
【崗位職責(zé)】
1. 宣傳、貫徹落實(shí)林業(yè)法規(guī)政策，做好轄區(qū)內(nèi)森林資源管護(hù)工作;
2. 履行巡護(hù)責(zé)任，對盜伐、捕獵、采挖、占用林地、違章野外用火等情況收集整理、上報(bào)工作；
3. 協(xié)助責(zé)任區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林營造、撫育、封育和監(jiān)測工作。
【崗位要求】
1.有相關(guān)護(hù)林防火、安全防范專業(yè)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)應(yīng)急處置、應(yīng)變和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
（七）規(guī)劃專員
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)組織與協(xié)調(diào)，參與項(xiàng)目調(diào)研、策劃定位、規(guī)劃及可行性研究等工作；
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的評審、申報(bào)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位修改深化方案、管理設(shè)計(jì)。對規(guī)劃設(shè)計(jì)、繪制等資料整理。
【崗位要求】
1.建筑學(xué)、城市規(guī)劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大型設(shè)計(jì)院1年以上工作經(jīng)歷；
2.具備專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)知識，熟悉城市規(guī)劃行業(yè)，具有良好的文字書寫和語言表達(dá)能力。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式。符合條件的人員可通過電子郵件形式自愿報(bào)名，郵件名稱必須是“姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn)格式，簡歷投遞郵箱：276760850@qq.com?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：海南省三亞市育才生態(tài)區(qū)，海南農(nóng)墾立才農(nóng)場有限公司三樓人力資源部，聯(lián)系人：熊女士，聯(lián)系電話：18789267786。
2.報(bào)名時需按規(guī)定格式填寫《海南農(nóng)墾立才農(nóng)場有限公司職位申請表》（附近期免冠照片），并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績說明及證明材料的掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)（技術(shù)）資格證書、任職證明等。
3.報(bào)名截止日期：2023年7月10日
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對照報(bào)名資格條件和職位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
（三）考試。采取筆試加面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（四）考察與體檢。由公司指定體檢機(jī)構(gòu)，進(jìn)行體檢。由三方公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行背景情況調(diào)查。人力資源部進(jìn)行三齡兩歷核實(shí)。
（五）公示。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合應(yīng)聘人員綜合成績，確定擬聘任人員名單，進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接受社會舉報(bào)，對反映問題影響聘任并查實(shí)的，不予聘任。
（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的擬聘任人員，由人力資源部上報(bào)公司黨委決議，決議通過后，與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理入職等相關(guān)手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督部門：紀(jì)律檢查部（海南農(nóng)墾立才農(nóng)場有限公司三樓）。
海南農(nóng)墾立才農(nóng)場有限公司
2023年6月30日
